Prozessberatung bedeutet, ich führe mit geeigneten Methoden und Interventionen durch den Prozess. Für den Inhalt ist der Kunde bzw. Kundin selbst verantwortlich. Das heisst, die inhaltliche Akzentuierung und Deutung sowie Umsetzung bleiben in der Verantwortung der Kundinnen und Kunden. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Erkenntnisse zu gewinnen, den Blickwinkel zu erweitern und neue Wege und Lösungen zu finden.

Fachberatung kann die Prozessberatung ergänzen. Als Arbeits- und Organisationspsychologin werde ich, wo nützlich und sinnvoll, mein Wissen und meine Erfahrungen einbringen. Dies werde ich dann klar deklarieren und abgrenzen von der Prozessberatung.

Systemisch denken, heisst zirkulär denken. Alles hat wechselseitig einen Einfluss aufeinander. Anstelle von einfachen Ursache-Wirkungs-Zusammenhängen haben wir es mit komplexen Wirkungszusammenhängen zu tun. Das Betrachten einer Situation aus verschiedenen Perspektiven führt zu einer Veränderung der Deutungs- und Wahrnehmungsmuster. Zudem fördert es neue Beschreibungen, Erklärungen und Bewertungen der Wirklichkeit, die das ganze System berücksichtigt. Dies ermöglicht Ihnen neue Lösungsansätze.

Dieser Ansatz (begründet durch Gunther Schmidt) verbindet zwei Theorien miteinander: die Hypnotherapie nach Erickson und die Erkenntnisse aus dem systemisch-konstruktivistischen Denken. Im Zentrum steht die Orientierung auf Kompetenzen, Ressourcen und Lösungen. Personen werden darin unterstützt, zu lernen, wie sie ihre Wahrnehmung bewusst so organisieren und beeinflussen können, dass ein positives Erleben erzeugt wird. Jedes Erleben findet in einem bestimmten Kontext statt und ist erst in diesem verstehbar. Somit macht jedes Verhalten in einem bestimmten Kontext für die Person oder ein soziales System (z.B. eine Organisation) Sinn.